Minua pyydettiin viime viikolla tekemään minuutin insertti Pressiklubiin. Sen aiheena oli mokat ja niistä viestintä.
Niinpä tiivistin inserttiin oman mottoni: Kun kannat vastuun, et koskaan kanna häpeää. (Videolinkki vie Areenaan.)
Joku kommentoi Twitterissä olevansa eri mieltä. Hänen mielestään rikoksen tekijän kuuluu kantaa myös häpeä.
Asian voi toki halutessaan ajatella niinkin. Silloin tosin tulemme helposti tilanteeseen, jossa syyllinen yrittää salata mokan tai rikoksen, koska häpeä on kestämätön.
Tosiasiassahan kuitenkin isompi häpeä tulee siitä, kun on yrittänyt piilotella mokaa tai rikosta. Sitten kun syyllinen jää lopulta kiinni, hän yrittää pahimmillaan syyttää muita, rationalisoida tekoaan, keksiä selityksiä tai leikkiä marttyyriä. Se vasta onkin häpeällistä.
Meillä on paljon esimerkkejä siitä, kuinka tunnustus vieräyttää valtavan kiven pois harteilta. Jokainen meistä muistaa lapsuudestaan, että kolttosen tunnustaminen oli lopulta vapauttavaa. Sama pätee jopa murhaajiin. He saattavat tehdä tunnustuksia vuosikymmenten päästä – koska se helpottaa.
* * *
Vastuun kantamisen tapoja on monia. Omalle pienelle mokalle voit nauraa, koska se osoittaa, että tunnistat tilanteen. Samalla ikään kuin otat sen omaksesi etkä ole sen uhri. Isommat taas tunnustat heti, koska silloin on helpompi saada anteeksi. Jos olet aiheuttanut haittaa muille, hyvität tilanteen ja korjaat vahingot. Jos kyseessä on rikos, astut selkä suorana oikeuteen ja kärsit sanktiot.
Kun kannat vastuun, et koskaan kanna häpeää.
Virhe kannattaa heti tunnustaa. Työelämässä se riisuu pomon aseista.
Kun huomaa tehneensä virheen, johon pomo kuitenkin puuttuisi, on parasta ottaa aloite omiin käsiin. Marssii pomon puheille ja sanoo: Tein virheen. Pyydän anteeksi, yritän ottaa opiksi.
Väitän, että pomo on luonnevikainen, jos tuollaisen jälkeen haukkuu suu vaahdossa. Normaali ihminen ennemminkin ”lohduttaa” ja sitten yhdessä pohditaan, miten virhe estetään seuraavalla kerralla.
Minäkin olen ollut joskus töissä. Pomo taisi tottua tuohon, eikä loppuaikoina sanonut muuta kuin ok, hoida homma kuntoon.
Mutta yritäpä salata ja peitellä virhettä. Siitä se vasta huuto syntyy.
Tismalleen näin. Ja jos pomo osoittautu luonnevikaiseksi, kannattaa vaihtaa työpaikkaa mahdollisimman pian.