Siirry sisältöön

Itsen johtaminen

Kuinka valitsen oikean toimialan kasvuyritykselleni?

Disclaimer: Tämä postaus on suunnattu niille, jotka haluavat kasvuyrittäjäksi. Jos et kuulu heihin, tekstistä ei todennäköisesti ole sinulle iloa. Mietitkö kasvuyrittäjyyttä? Valitse oikea toimiala näin:…

Villasukat ja vastuun ulkoistaminen

On ihanaa, kun joku muu tekee päätöksen. Se tuntuu kuin olisi juuri saanut joltakulta lämpöiset villasukat. Joku on ottanut minut huomioon ja helpottanut arkeani. Elämästä…

Älä aina opi virheistäsi

Kaikista virheistään ei kannata oppia. Voi nimittäin olla, että olet saanut nenillesi asiasta, joka itse asiassa ei ole edes virhe. Me ihmiset teemme joskus päätelmiä…

Tietokirjat ja koulutukset eivät opeta juuri mitään

Oppimisen kannalta koulutukset ja tietokirjat ovat useimmiten turhia. Hassuinta on, että olen tätä mieltä, vaikka olen itse kouluttaja-tietokirjailija. Vain pieni osa ihmisistä hyötyy koulutuksesta ja…

Mutta mitä tapahtui suoran lähetyksen jälkeen?

Katsoin läpi eilisen tv-esiintymiseni. Ja opin taas uutta. Jotain olin jo oppinut edellisestä lähetyksestä, mutta petrattavaa löytyi yhä. Lievät edistysaskeleet Nyökyttely oli vähentynyt edelliseen lähetykseen…

Vihainen palaveri, parempi mieli

Olin keskiviikkona palaverissa tilitoimistoni Vihaisen talouspäällikön kanssa. Katsoimme yhdessä Juha-Matin kanssa puljuni tulosta. Ihan hyvältä näyttää. Liikevaihto kasvaa viime vuodesta 40-50 %. Juha-Matti tosin sanoi,…

Aina ei kannata tehdä tarjousta

Olen opetellut sanomaan ei. Sain juuri tarjouspyynnön koulutusyritykseltä, jonka asiakasfirma olisi halunnut valmennusta kuusihenkiselle reklamaatiotiimilleen. Kieltäydyin tarjouksen teosta – toivottavasti tarpeeksi kohteliaasti. On nimittäin itsestään…

Metatyö – nykyajan vitsaus

Vedän paljon koulutuksia bloggaamisesta ja sähköpostiviestinnästä. Näissä valmennuksissa toistuvat samat kysymykset vuodesta toiseen: Mistä saan aikaa bloggaamiseen? Mistä saan aikaa sähköpostin hoitamiseen? Vasta parin viime…

Pelinainen pissii omaan pesäänsä

Postasin eilen illalla peluriluonteista, jotka aiheuttavat työpaikoilla sekasortoa ja hyödyntävät sitä. Kuulun itsekin pelinaisiin. Tykkään johtaa, tykkään tehdä vaikutuksen ihmisiin, tykkään tehdä asiat monimutkaisesti ja…

Sekasorto on pelikenttä

Joissain yrityksissä ovat kaikki asiat sekaisin. Meilit tulvivat muistutuksia ja päivät palavereita. Tietoa on hukassa, projektit jumissa ja vastuut kateissa. Silti osa työntekijöistä ei halua…