Konsultin laki nro 1: Mitä kokemattomampi…

Valmennus- ja konsulttialan kirjoittamattomia lakeja Murphyn tyyliin:Konsultin laki nro 1: Mitä kokemattomampi tilaaja, sitä suuremmat odotukset.Aika ajoin tulee uusia, pieniä asiakkaita, jotka satsaavat ekaa kertaa...

Konsultin laki nro 2: Joku vetää aina överit

Valmennus- ja konsulttialalla on joitain kirjoittamattomia Murphyn lakeja. Konsultin laki nro 2: Joku vetää aina överit. Annatpa minkä tahansa ohjeen, porukasta löytyy yleensä aina joku, joka nostaa säännön...

Oikea aika, väärä paikka, osa III

Kerran piti mennä Uuteenkaupunkiin valmentamaan. Olin taas hotellissa edellisenä iltana, ja seuraavan päivän koulutuksenkin oli määrä olla samassa paikassa.Kun saavuin hotelliin, varmistin, moneltako koulutus...

Oikea aika, väärä paikka, osa II

Olin aamupäivän valmennuksen jälkeen siirtymässä Turusta Hämeenlinnaan bussilla. Flunssa oli kamala, kuumekin oli nousemassa, eikä olo ollut kaikkein skarpein.Bussireitti ei ollut minulle kovin tuttu, mutta...

Oikea aika, väärä paikka, osa I

Piti lähteä valmentamaan Etelä-Pohjanmaalle erääseen pankkiin. Lensin Vaasaan jo edellisenä iltana, koska en voinut ottaa sitä riskiä, että aamulento on myöhässä.Aamulla olin hyvissä ajoin liikkeellä....

Kuuntele kirjat

Uusimmat kirjani ovat tietenkin saatavilla äänikirjoina. Klikkaa ja kuuntele!

Katleenan kirjat Bookbeatissa

"Asiakassegmentointi on tärkeää pk-yrityksissä"

Useimmissa yrityksissä tehdään asiakassegmentointia. Eri asiakasryhmille tehdään erilaisia tuotteita, erilaisia huolenpitomalleja ja erilaisia mainosstrategioita.Tämä on varmasti hyvä käytäntö isoissa...

Laadukas lääkemainos – mahdoton yhtälö

Maksaisin mitä tahansa, jos en enää näkisi televisiosta seuraavia mainoksia:- vastenmielisen rumia Pepcid Duo -animaatioita, joissa keltainen närästysmörkö laitetaan avaruussukkulaan tai Siperian-pakettiin-...

Onko tämä konsultin syytä vai ansiota?

Joidenkin valmennusten jälkeen olen lukenut sentyylisiä palautteita kuin- "itse keksimme koko idean, eikä valmentaja osallistunut lainkaan" tai- "turha valmennus, opin enemmän kollegoilta kuin valmentajalta".Tämä...

Muka-aktivoiva luento vai oivalluttava valmennus?

Valmentajan tehtävä on viedä käytäntöön jokin tietty toimintamalli.Minulla on se rooli, että perustelen, oivallutan, sitoutan, kerron teoriataustoja, avaan bisnesnäkökulmaa ja viime kädessä edellytän.Kun...

Asiakastyytyväisyystutkimus = Kankkulan kaivo

Useimmat suomalaiset yritykset haastattelevat asiakkaitaan eli teettävät asiakastyytyväisyystutkimuksia säännöllisin väliajoin. Niiden tuloksia käytetään toiminnan kehittämiseen, laadun mittaamiseen ja...

1 … 190 191 192 193 194